Os resumimos los puntos más importantes de todos los tratados en la reunión mantenida este miércoles 21 de enero entre el Comité Intercentros de S.M.RNE y el Director de Relaciones Laborales de RTVE, Luis Martínez Olaya:
- El Comité ha pedido la documentación actualizada del primer trimestre de 2009, entre ella la relación nominal de los trabajadores existentes por centro de trabajo y sus categorías. También ha solicitado la relación de puestos de trabajo por emisoras y los catálogos de especial responsabilidad, etc…
- El Comité ha preguntado cómo se están aplicando los pluses, al constatar que no se administran igual en todas las emisoras. La dirección afirma que se vienen aplicando según el convenio colectivo. El Comité contesta que no es cierto, ya que se tiene un criterio contrario según los sitios. La dirección responde que eso no es así y pide a los miembros del comité que aporten datos sobre estas incidencias. El Comité replica que como responsables, deben saber que esas incidencias existen, y deben subsanarse por el bien de la casa. Se entabla una discusión con disparidad de criterios.
- Se aborda el incumplimiento del pacto de la Eurocopa referente al día de ida y al de vuelta. El Comité expone que a los compañeros que no formaban parte del pacto dichos días, tampoco se les ha abonado la disponibilidad. La dirección ha dicho que se informaría y que si era así daría instrucciones para que se abonara la disponibilidad tanto del día de ida como el de vuelta.
- El Comité ha dado a conocer su disconformidad con la circular de la dirección que establece que hay que llevar el parte de baja por enfermedad aunque sólo se falte al trabajo un día, y no se admita como hasta ahora el P-10. La dirección dice que esto es así y que la Seguridad Social debe facilitar la baja. El Comité asegura que la Seguridad Social no da la baja por un día tan sólo y la dirección dice que si es así, en todo caso se vaya a la inspección médica y se comunique que el doctor no quiere dar la baja. El Comité insiste en que no está de acuerdo con la medida adoptada por la dirección.
- El Comité también manifiesta que el sistema SAP de aplicación de comidas no se ajusta a la realidad. Le expone que cuando el trabajador hace un minuto de menos el programa no reconoce la comida, y sin embargo cuando estos empleados tienen que quedarse por cualquier circunstancia en el puesto de trabajo más tiempo, no compensa el programa con minutos atrasados. La dirección dice que el SAP, por su propia programación, no puede compensar los minutos. La dirección entonces señala que son los responsables de administración los que tienen que ponerlo a mano. El Comité expone que en algunos sitios se niegan a compensarlo. La dirección toma nota y mandará una circular a las emisoras para que lo compensen.
Habrá reuniones periódicas entre el Comité Intercentros de S.M.RNE y la dirección laboral, de las que os iremos informando puntualmente.
