abril 29, 2011 REUNIÓN CGI CON LOS CONSEJEROS DE CCOO Y UGT
Ayer día 28 a las 11.00 se celebró, en las depedencias que el Consejo de Administración de la CRTVE tiene en Torrespaña, una reunión con los Sres. Santos Ruesga, Consejero por UGT, y el Sr. Héctor Maravall, Consejero por CCOO. A la misma asistieron representantes de los sindicatos mayoritarios, CCOO – UGT, y APLI, todos ellos con representación en el CGI.
Como el Sr. Santos tenía que ausentarse a la hora de comenzar la reunión comenzó a responder a algunas de las preguntas que se le formularon argumentando que:
- No representaba al Consejo
- Sólo había ido a escuchar
- Que no se había llegado a un acuerdo sobre la Mesa de Producción porque había discrepancias sobre las competencias que se atribuían a la misma.
- Y que fuera de TVE “hacía mucho frío”, ¿…? por eso el Consejo de Administración hacía todo lo posible por los trabajadores de la Empresa, el cual no entendía por qué decíamos que era “nuestra Casa” si nosotros éramos unos trabajadores que ejercían su trabajo en una empresa pública y que no era nada “nuestro”.
- Que la información que al Consejo le llega es transparente y sin filtrar, aunque a posteriori se le planteó por parte de APLI que una cosa es lo que a ellos les llega y otra muy distinta lo que realmente es, por lo que le preguntamos que quiénes eran los responsables de este “error” de bulto y de ser así, por qué no actuaban pidiendo responsabilidades a los culpables de estos informes “erróneos”.
A la pregunta de si el Consejo había vetado la Mesa de Producción, contestaron que “sin convenio no había Mesa”.
Ambos consejeros aclararon que con los datos que los diferentes responsables de área les han facilitado con la actual plantilla y con los medios con los que dispone actualmente TVE no se puede aumentar la producción propia interna ¿…?.
Por parte de la Plataforma de Trabajadores de RTVE se les facilitó la documentación que acreditaba la disminución progresiva de la carga de trabajo desde el año 2008 en el Dpto. de Medios Técnicos Exteriores y cómo ha aumentado el número de externalizaciones en detrimento de la producción propia. También se les entregó una comparativa entre lo que TVE ha pagado, por unos eventos deportivos producido por productoras externas, y lo que hubiera costado si se hubiera hecho con personal y medios técnicos propios de TVE.
Se les preguntó si eran conscientes de que si se piden responsabilidades penales por las cuentas que el Consejo aprueba serían ellos quienes tendrían que responder ante la Justicia.Por su parte, se argumentó que son un órgano colegiado y no un órgano gestor y el Sr. Santos se molestó por las críticas que se hacían a su “gestión” extrapolándolo a su “persona”. (No encaja bien las críticas, pero al menos, antes de marcharse, le dio tiempo a oir las disculpas por parte de la persona que le hizo esa apreciación).
También se mencionó que la reciente firma de ampliación o renovación con Mediapro se debió, en realidad, a una mala praxis de la Dirección de TVE por llevar más de cuatro meses trabajando fuera de plazo anterior contrato, sin pagar por los servicios prestados y por no haber encontrado una solución a la franja de emisión que cubre este programa diario, tal y como se pudo leer en algunos medios de prensa digital en días anteriores a esta reunión.
Respecto al tema de Buñuel habrá que esperar a ver cómo se van desarrollando los acontecimientos por el amianto encontrado en los estudios de Prado del Rey, por eso, de momento, cualquier posible decisión queda aplazada.
Para terminar, resumir con los datos y comentarios vertidos en esta reunión que:
- El Consejo de Administración es un órgano que está a un nivel estratosférico, casi galáctico, y a veces muy alejado de la realidad laboral y de los trabajadores, que según ellos tanto les preocupa y defienden.
- La toma de decisiones pueden demorarse en el tiempo tanto que para cuando se quiere reaccionar o ver los resultados caducan los puestos de los consejeros o se cierra el periodo legislativo y se acomodan hasta cumplir el mandato y que lo resuelvan los que vengan detrás.
- Por mucho órgano colegiado y su mucha buena praxis, según ellos, hay estamentos y departamentos en RTVE que no son capaces de tocar porque “funcionan” y son inexpugnables ¿…? entonces, ¿para qué están estos señores de grandes emolumentos, chóferes y VISAS?
- Muchas de las decisiones tomadas por este órgano colegiado se basan en informes, que curiosamente elaboran muchos directivos externos nombrados en este último periodo 2007-2011, y que paradójicamente no reflejan, a veces ni de lejos, la verdadera situación de cada uno de los departamentos afectados por recortes salariales, cambios substanciales de la carga de trabajo o por la llegada de empresas externas que hacen lo que los trabajadores deberíamos de hacer por “sistema”, que para eso nos pagan y no para mirar las nubes pasar como ocurre en algunos departamentos, mientras que en otros no dan abasto por culpa de los ratios impuestos por los visionarios de Boston & Consulting. ¿No será que hay intereses mucho más oscuros que hay que “tapar” y que delatarían unas gestiones que no están tan a la altura, ni tan acorde a los sueldos de quienes los elaboran?
- Hasta que no pasen las elecciones no habrá cambios significativos en la Dirección, de esta manera, otro año más viviendo bien, aunque muchos de los consejeros hayan caducado.
- Es impresionante poder ver lo “sobrados” que van y que se sienten algunas personas que no sólo representan y velan por los interses de la empresa, sino que también por el de los trabajadores que la forman, y que encima hacen las veces de “empresa” y de representantes de unos sindicatos mayoritarios. Aparentemente un poco retorcida esta explicación, pero es tan real y tan retorcida como muchas de las cosas que pasan en esta “nuestra Casa”, que pese a quien pese es mas “nuestra” que suya, que llegan, se sientan, viven de ella y al poco tiempo se van.
- Deja un comentario
- Publicado bajo GENERAL
