COMISIÓN ANÁLISIS Y COBERTURA ESTRUCTURA TERRITORIAL

 

Dicha Comisión, derivada de los acuerdos del acta de desconvocatoria de la huelga del 21 de marzo de 2008, se reunió ayer estando presentes por parte de la empresa, Marta Bretos, Miguel Ángel Toledo (Director de Organización  RRHH), Ana Cerrada y Luis Arias; por la parte social, representantes de CCOO, UGT, USO y APLI. No estuvo presente ningún representante de Alternativa.

 

La Dirección nos entregó tres documentos con el sello de  “Borrador”:

 

- El primero de ellos explica de forma numérica y poco concreta la evolución de la plantilla desde 2006 a 2008. Se le hace corregir la cuadrícula en la que figuran “Excedentes territoriales”, pidiendo que figuren como “Puestos a amortizar” tal como se quedó con la empresa  en la constitución de la mesa encargada de la adecuación de plantillas.

 

- El segundo documento representa una simulación de la evolución de la plantilla entre los meses de mayo a septiembre. Se nos comunica que en este período se producirá la incorporación de todo el personal que haya obtenido plaza en la última Oferta Pública de Empleo. Nos aseguran que todos estarán en sus puestos de trabajo antes del 1 de octubre y nos explican que las incorporaciones se van produciendo de forma consensuada con las diferentes áreas donde se van produciendo vacantes, afirmando que hay un reparto equitativo de las incorporaciones entre Madrid y la estructura Territorial.

 

 - El tercer documento trata de explicar de forma muy superficial el dimensionamiento y ocupación de los distintos centros de trabajo. Se detectan errores en los datos de dimensionamiento que no coinciden con los aprobados en Peñascales. Asimismo, las casillas de ocupación se limitan a un simple número, con lo cual es imposible saber que tipo de relación laboral poseen los trabajadores que están ocupando esas plazas, así como los puestos de trabajo que desarrollan, ya que se está detectando que hay centros donde los Directores están distribuyendo según su libre criterio las categorías sin tener en cuenta las propuestas aprobadas en los acuerdos de Los peñascales.

 

Se solicita por la parte social unos documentos más precisos que reflejen con mayor claridad la situación real de la estructura territorial en este momento y la empresa se compromete a mejorar la información y a convocarnos a una nueva reunión en una fecha próxima sin determinar.

 

Resultaría muy interesante para las personas que estamos participando en estas mesas que nos hagáis llegar al despacho de APLI en Prado, vía e-mail (apli_prado.ep@rtve.es) o fax (91 581 69 75) las distribuciones actuales del personal que esta en vuestros centros de trabajo, precisando la categoría y/o funciones que realizan y el tipo de contrato que tienen. Si se trata de personal en prácticas nos conviene conocer también la fecha de finalización de sus contratos.

 

Seguiremos informando.

COMISIÓN DE EXCEDENTES: NUBARRONES

Nada bueno hace presagiar la última reunión mantenida entre los miembros de la Comisión de Excedentes y diversos directivos de la CRTVE, pertenecientes a los departamentos de Relaciones Laborales y Régimen Laboral. En el encuentro se confirmó que se está ejecutando sin grandes inconvenientes la reclasificación profesional de los trabajadores que voluntariamente aceptaron cambiar de categoría profesional o de destino geográfico. La Comisión pidió información sobre el proceso de los cursos de formación, ya que varios trabajadores aún no los han realizado, y la empresa se ha comprometido a activarlos a través del Instituto Oficial.

Pero en el transcurso de la reunión y ante las preguntas formuladas, APLI se ha cerciorado de que:

1. La Dirección de personal ha realizado estudios sobre presunta sobredimensión de las plantillas del Centro de Producción de San Cugat, de determinadas áreas de Madrid y de Tenerife.

2. La Dirección ha confirmado que las numerosas reclamaciones judiciales y las nuevas sentencias están aumentando la plantilla, y no ha respondido si estos incrementos congelarán la segunda fase de la convocatoria de empleo público recogida en los Peñascales.

3. APLI ha exigido que en la próxima reunión de excedentes se informe de los estudios de sobredimensión, a lo que la Dirección no ha constestado y ha emplazado a los representantes de los trabajadores a una nueva reunión dentro de un mes.

APLI MANIFIESTA QUE NO TOLERARÁ LA APERTURA DE UN NUEVO PROCESO DE EXCEDENTES Y RECUERDA A LA DIRECCIÓN QUE DEBE MANTENER SU COMPROMISO DE CONVOCAR LA SEGUNDA FASE DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO.