COMIENZAN LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO COLECTIVO “A VELOCIDAD DE CRUCERO”

Los miembros de la Mesa de Convenio se han reunido con la Dirección de la empresa para negociar el I Convenio Colectivo de la CRTVE.  Se ha establecido un calendario, según el cual las reuniones tendrán lugar semanalmente, de martes a jueves.

La primera reunión tendrá lugar el próximo martes, día 3 de febrero. Las partes reunidas han presentado los asuntos a tratar en la negociación, que comenzará con “El ámbito de aplicación del Convenio”.

Asimismo, se ha acordado abrir la Comisión de Igualdad, según marca la normativa legal.

Parece que por fin comenzamos en serio a negociar y , según  ha comentado la Directora de Recursos Humanos, Marta Bretos, las  negociaciones deberán llevarse a cabo “a velocidad de crucero”. Tengamos paciencia…

APLI RECHAZA LOS CAMBIOS DE SOCIEDAD Y LA DIRECCIÓN ASEGURA QUE ESTÁN PARALIZADOS

En una reunión mantenida el jueves 22 de enero entre el Comité General Intercentros y el director de Relaciones Laborales, Luis Martínez Olalla, se rechazó negociar ningún criterio para el cambio de sociedad de trabajadores hasta que la Dirección no proporcione datos sobre la dimensión de las plantillas, tanto de Madrid como de Barcelona.

En Madrid los cambios se han paralizado hasta no tener los datos sobre la mesa. Además, se ha manifestado que los traslados que ya se han producido hasta el momento suponen una modificación sustancial de las condiciones laborales, mientras que la empresa insiste en que no hay ninguna argumentación legal que impida el cambio de una sociedad a otra.

Los sindicatos hemos manifestado que existen otras fórmulas para cubrir los puestos vacantes, y que puede existir el peligro encubierto de que la Dirección pretenda con estas maniobras llegar a la privatización de los programas culturales o los programas en catalán, en el caso de Cataluña. Además, la Dirección, unilateralmente, ha realizado los cambios sin contar con la representación sindical, dejando en la más completa indefensión a los trabajadores.

Desde APLI se ha denunciado que la Empresa está empezando la casa por el tejado, y la incongruencia de sus intenciones cuando plantea cambios de sociedad sin saber cuántos trabajadores existen y cuántos son necesarios para el buen funcionamiento de cada departamento.

REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS RNE Y EL DIRECTOR DE RNE, SANTIAGO GONZÁLEZ: CONTRATOS Y PLANTILLAS EN RNE

En la reunión mantenida este 22 de enero entre el Director Radio Nacional de España, Santiago González, y el Comité Intercentros de S.M.RNE, se han tratado los siguientes puntos:

- El Comité ha exigido a la Dirección la cobertura total de las vacantes que existen en toda la estructura de RNE, aceptando el compromiso de la empresa de que el 1 de febrero estaría definida la plantilla. La Dirección reconoce que tiene un problema de trasvase de trabajadores excedentes de TVE a RNE en Madrid y Barcelona. Se tiene que establecer desde RRHH un criterio objetivo de base legal. Por parte del Comité se exige la legalidad de las contrataciones, ya que a día de hoy se están detectando contratos en fraude de ley. Asimismo, nos aportan la información de las contrataciones interinas y eventuales solicitadas a RRHH.

- Se reitera de nuevo el cambio de horario en la desconexión local de las 09.45 h. en Radio-5, y la Dirección está de acuerdo con las limitaciones técnicas y de personal existentes. En todo caso la decisión se tomará en la siguiente temporada.

- Ante los problemas surgidos en las desconexiones en la coordinación con el programa “En días como hoy”, que dirige Juan Ramón Lucas, el Director de Informativos expone que van a realizar un múltiplex con todos los Centros Territoriales y el director de este programa.

- La Dirección reconoce que la gestión del nuevo contrato corporativo de telefonía móvil “no ha sido del todo satisfactoria”. Ante los problemas surgidos en todos los Centros Territoriales, el Director de medios Técnicos deja en manos de los Directores de los Centros la liberalización de los móviles pertinentes por servicio.

- El Director de Informativos nos ha comunicado el estudio de la reestructuración de los pluses de programas en el Área de Informativos en Madrid y Barcelona, y ha iniciado una rueda de contactos con los trabajadores afectados. Ha señalado que el manejo del total de la bolsa de los pluses es igual que la del año pasado, y que no se ha detectado ninguna disconformidad de los trabajadores. Este Comité reitera que los pluses que se aplican a los trabajadores deben ser los regulados por Convenio.

REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS – PLUSES Y BAJAS MÉDICAS EN RNE

Os resumimos los puntos más importantes de todos los tratados en la reunión mantenida este miércoles 21 de enero entre el Comité Intercentros de S.M.RNE y el Director de Relaciones Laborales de RTVE, Luis Martínez Olaya:

- El Comité ha pedido la documentación actualizada del primer trimestre de 2009, entre ella la relación nominal de los trabajadores existentes por centro de trabajo y sus categorías. También ha solicitado la relación de puestos de trabajo por emisoras y los catálogos de especial responsabilidad, etc…

- El Comité ha preguntado cómo se están aplicando los pluses, al constatar que no se administran igual en todas las emisoras. La dirección afirma que se vienen aplicando según el convenio colectivo. El Comité contesta que no es cierto, ya que se tiene un criterio contrario según los sitios. La dirección responde que eso no es así y pide a los miembros del comité que aporten datos sobre estas incidencias. El Comité replica que como responsables, deben saber que esas incidencias existen, y deben subsanarse por el bien de la casa. Se entabla una discusión con disparidad de criterios.

- Se aborda el incumplimiento del pacto de la Eurocopa referente al día de ida y al de vuelta. El Comité expone que a los compañeros que no formaban parte del pacto dichos días, tampoco se les ha abonado la disponibilidad. La dirección ha dicho que se informaría y que si era así daría instrucciones para que se abonara la disponibilidad tanto del día de ida como el de vuelta.

- El Comité ha dado a conocer su disconformidad con la circular de la dirección que establece que hay que llevar el parte de baja por enfermedad aunque sólo se falte al trabajo un día, y no se admita como hasta ahora el P-10. La dirección dice que esto es así y que la Seguridad Social debe facilitar la baja. El Comité asegura que la Seguridad Social no da la baja por un día tan sólo y la dirección dice que si es así, en todo caso se vaya a la inspección médica y se comunique que el doctor no quiere dar la baja. El Comité insiste en que no está de acuerdo con la medida adoptada por la dirección.

- El Comité también manifiesta que el sistema SAP de aplicación de comidas no se ajusta a la realidad. Le expone que cuando el trabajador hace un minuto de menos el programa no reconoce la comida, y sin embargo cuando estos empleados tienen que quedarse por cualquier circunstancia en el puesto de trabajo más tiempo, no compensa el programa con minutos atrasados. La dirección dice que el SAP, por su propia programación, no puede compensar los minutos. La dirección entonces señala que son los responsables de administración los que tienen que ponerlo a mano. El Comité expone que en algunos sitios se niegan a compensarlo. La dirección toma nota y mandará una circular a las emisoras para que lo compensen.

Habrá reuniones periódicas entre el Comité Intercentros de S.M.RNE y la dirección laboral, de las que os iremos informando puntualmente.

REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS DE LA CORPORACIÓN CON EL DIRECTOR DE RELACIONES LABORALES

El pasado día 6 de noviembre el Comité Intercentros de la Corporación se reunió con Luis Martínez Olalla, Director de Relaciones Laborales, para tratar diferentes temas.

 

En primer lugar se le solicitó el Censo de los trabajadores de la Corporación RTVE, con especificación de nombre y apellidos, categoría laboral, nivel económico, antigüedad en la empresa y centro de trabajo asignado. También se le pidió la relación de centros de la Corporación RTVE con direcciones y plantillas asignadas y pluses con los que cuenta cada centro de trabajo. De igual modo, se le solicitó el listado de vacantes, traslados, bajas laborales, vacaciones, balance de cuentas, relación de empresas contratadas y subcontratadas y la planificación de prácticas formativas.

 

Luis Martínez Olalla aceptó entregarnos toda esa documentación en “un plazo razonable”, aunque no se especificó ese plazo. Finalmente nos dijo que podría ser en el primer trimestre de 2.009, ya que según sus palabras no es fácil conseguir esa documentación ya que depende de varios departamentos. Nos explicó que están intentando automatizar esa información para que en el futuro podamos acceder a ella de forma sencilla y rápida.

 

En esta reunión también se le solicitó información de la estructura organizativa de la Corporación y de la cobertura de vacantes de las UMI, para su ajuste a las plantillas tipo, según el acuerdo de “Los Peñascales” y se comprometió a informarnos en un futuro.

 

Por otra parte, se denunciaron las irregularidades que se cometen en las guardias localizadas en las UMI, ya que en unas se pagan sólo si se trabaja, en otras se paga si se lleva móvil, etc, y se pidió un rasero igual para todos los centros de trabajo. También se pidió que se igualen los pluses de disponibilidad, ya que en TVE se cobran normalmente del 30% y en RNE del 22%.

 

Otro tema fue el del transporte, ya que en cada sitio se funciona de una manera: en unos centros con coche propio, en otros con coche de producción,  otros con coche y chofer, etc. En este sentido Luis Martínez Olalla dijo que no se debe pagar polivalencia por conducir, cosa que no aceptamos ningún sindicato.

 

También se le solicitó dotación de material necesario para el Comité Intercentros de la Corporación: sello, correo corporativo, etc.

 

Finalmente se denunció la falta de medios técnicos en las UMI. E material en algunos centros es obsoleto y es un agravio comparativo con los compañeros de centros más grandes. Se pidió que se agilice la entrega de EPIS (ropa y material de trasporte para equipos ligeros).

REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE TVE CON EL DIRECTOR DE TVE

 

El pasado día 28 de Octubre tuvo lugar la esperada reunión con el Director de TVE, quien nos recibió en su despacho acompañado por la Directora de Recursos Humanos y del Director de Relaciones Laborales.

 

 

 

En primer lugar, el presidente del CI tuvo que recordar y dejar claro que el único órgano representativo de los trabajadores de Televisión Española es el COMITÉ INTERCENTROS DE TVE y que, por Convenio, debía mantener reuniones con dichos representantes para todas las cuestiones que afectaran a las condiciones de trabajo de ese personal.

 

Los temas pendientes, y por los que llevábamos solicitando esta reunión desde hacía mucho tiempo, se agrupan en:

 

1.- CENTRO TERRITORIALES Y DE PRODUCCIÓN.

2.- PERSONAL: VACANTES, TRASLADOS, RECONVERSIONES, ETC.

3.- TERRENAS.

 

En conjunto se puede decir que la Dirección no tiene muy claro que es lo que se hace en los CCTT, aunque sí conoce la falta de personal. Según su criterio, la duración actual de los informativos es la adecuada (17-19 minutos), no hay contenido para hacerlos mas largos (25+5 como está previsto) y no va a discutir el formato ni los contenidos con nadie (si son colas, piezas cortas, etc.).

 

En cuanto a personal, la Directora de RRHH tiene claro que hay un “pequeño” desfase entre lo previsto y lo real, para Enero de 2009. Ahora tiene que hacer que encajen los destinos de los aprobados en la convocatoria de empleo, los traslados pendientes y las nuevas incorporaciones producidas a raíz de las demandas interpuestas contra TVE con la plantilla definitiva fijada en 6.454 trabajadores. Todavía no tiene claro como se va a hacer, pero nos hará saber los criterios de prelación para todas ellas. También comenta que el proceso de reestructuración previsto en “Los Peñascales” está siendo más complejo de lo pensado en un principio y que sería buena una “normalización y cambio cultural” de los trabajadores respecto a antiguas formas.

 

Las prioridades para el “equipo de gestores” son la digitalización de los CCTT, emitir en alta definición y clarificar/dotar de nuevos contenidos a los canales temáticos.

 

Respecto a la puesta en marcha de las Terrenas, no se ponen de acuerdo si se ha de hacer un pacto de rodaje o trabajo, o por el contrario meter este punto en las negociaciones del nuevo Convenio.

REUNIONES DEL COMITÉ INTERCENTROS DE SME TVE

 

RESUMEN DE LAS REUNIONES DEL COMITÉ INTERCENTROS DE SME TVE DE LOS DÍAS 21 Y 22 DE OCTUBRE DE 2008.

 

Nos reunimos el día 21 en Torrespaña, en la sala de promociones, 6ª planta edificio A. Comenzamos hablando de la cobertura territorial, a la espera de la llegada del Director de Centros Territoriales. Se habla de que no se están cubriendo las vacantes en los Centros y de que no se cumple lo pactado de mantener los 30 minutos de duración de los informativos territoriales.

 

Se aborda el tema de las vacantes en los centros y del déficit de personal técnico. Se hace constar que la falta de acomodación de algunos trabajadores en los centros (capacidad disminuida, etc.) produce un cuello de botella en algunos centros, ya que el número total de trabajadores en el centro puede ser el acordado, pero no así las funciones que desempeñan.

 

La Dirección no sabe contestar al tema de la cobertura de vacantes, pero que el objetivo de RRHH es llegar a 31 de diciembre con un número fijo de plantilla (6454 trabajadores en toda la corporación). Informa que las dificultades para llegar a este número máximo de plantilla se han agravado por la demanda de 275 personas por derechos y que 175 personas, aproximadamente, han ganado “derechos de laboralidad”, pasando a ser trabajadores indefinidos, aunque, recalca, son trabajadores de plantilla que no tienen puesto de trabajo en la corporación. Adelanta que en breve se va a acabar el problema de la externalización.

 

Se informa que en Madrid se contrata diariamente a personal con categoría de convenio, pero que son autónomos o de empresas de trabajo temporal, y que esto no se está realizando en los CCTT, y que nuestra prioridad es completar las plantilla tipo en los centros cuanto antes, ya que nos parece insuficiente y queremos tiempo para efectuar una valoración antes de fin de año. Asimismo, hacemos constar que la adscripción temporal no está reconocida en nuestro Convenio Colectivo, y que lo más conveniente es reunir a la comisión de traslados para organizar las solicitudes de los trabajadores con las necesidades de los CCTT. Además, informamos a la Dirección que aún no se ha completado la acomodación de los excedentes, sobre todo en Madrid, donde aún no ha iniciado.

 

Respecto a la duración de los informativos territoriales, hacemos constar que solicitamos el cumplimiento del acuerdo de los Peñascales, en los que se establece que la franja horaria de los informativos de los centros ha de tener una duración de 30 minutos, y que, como función de servicio público, esta franja debe de permanecer inalterable, aún incluso durante la celebración de eventos, en los que actualmente se suspende la emisión del informativo para la emisión de estos. Solicitamos que se mantenga la productividad informativa durante los periodos vacacionales, en los que algunos centros son obligados a cerrar, y que no se produzcan saltos de una cadena a otra bajo ningún concepto.

 

En relación a la cobertura territorial los fines de semana, nos explican que solo requiere  un equipo básico, dependiendo de las previsiones, y que con el envío de material bruto es suficiente para cubrir los Telediarios. Se solicita que este material bruto cuente estadísticamente como producción propia de los centros.

 

Por último, se hace constar que con la actual plantilla en los centros, el personal no puede cubrir eficientemente los fines de semana, y que se están acumulando horas y módulos.

 

Se solicita información de la nueva programación del canal 24 horas y como afecta a la producción de los centros. Nos informan que los proyectos se están tratando con los directores de los CCTT, pero explica que se pretende abrir la posibilidad de conexiones en directo con los centros; que se modifica el programa “España en 24H” pasando a durar 40 minutos (30 anteriormente), de 16:30 a 17:30, con una desconexión de 10 minutos para un boletín informativo y autopromoción. Las conexiones con los centros serán en redacción o exterior en el mismo centro (se evitan desplazamientos y el uso de estaciones terrenas), y que se está estudiando la posibilidad de emitir piezas desde los mismos centros.

 

Solicitamos información de las estaciones terrenas, métodos de trabajo, distribución y planificación. Se nos informa que hay 8 terrenas que van a los CCTT, en una primera fase, y se completarán la totalidad de los centros en la siguiente.

 

Se da por finalizada la reunión de la mañana con el Director de CCTT, emplazándonos a la tarde para reunirnos con Relaciones Laborales.